防守与反制：在被动局面中守住可撤离空间

遭遇先手或失去有利位置时，队伍不必急于把局面扳回。防守的首要任务是保存可撤离空间，让对手无法轻易把优势转化为包围。与其所有人盯着同一个入口，不如建立能互相覆盖的防线，并用有限资源迫使对手暴露移动方向。

防守先保护出口

选择防守点时，先找撤离方向，再看主要交战角度。一个看似易守的死角，如果没有第二条路线，一旦对手投入压力就会把队伍锁住。更好的位置应允许前线后退后仍被队友覆盖，后位也能在必要时先离开。实战中可以指定一人始终看住撤离线，其他成员轮流观察入口；这样即使主方向被突破，队伍也不至于同时失去判断。地图边界的检查见地图控制的边界管理。

用延迟换取信息，不要无目标消耗

防守工具的目的通常是让对方放慢、改变路线或暴露人数，而不只是造成即时效果。投入前先问：它能否让我方获得重新站位的时间？如果答案是否定的，过早使用可能只会让之后的撤退失去保障。比如对方推进方向尚不清晰时，可先守住最窄入口，等确认主要压力位置后再集中应对。资源留存原则可参考资源与补给的分配法。

被追击时保持两人关系

撤退最忌讳四人各自寻找掩体。更可行的方法是保持两人一组：前一组移动时，后一组负责短暂观察；到达下一个掩体后再交换。这样队伍虽然移动较慢，却能持续对追击者施压，避免对方轻易拉近距离。若有人状态较弱，应让其处在更容易被保护的位置，而不是独自跑在最后。中期移动的层次可阅读中期转点的节奏控制。

反制时只追求一个窗口

当对手推进过深、队形拉长或忽略侧翼时，反制不一定需要全队全面压出。先找一个能缩小人数差或重新夺回出口的窗口，例如共同处理最靠前的一名对手、短暂夺回关键转角、切断对方一条支援线。成功后及时回到可守位置，不要默认对手会继续混乱。反制的价值在于重置局势，而非把每次机会变成长时间追逐。残局收束可见残局决策的收束原则。

结语：防守是在保留选择

有效防守能让队伍从被动中重新获得选择：可以撤、可以等、也可以在窗口出现时反制。先守出口，再延迟推进，撤退时保持成对关系，反制后及时收回，便能减少局面崩散。需要把防守职责写入阵容时，可继续读角色协同的交接设计。